Ressources Humaines, services conseil en entreprise - Montréal

Human resource, management services - Montreal

Le coaching en entreprise

Je flatte ou je frappe (la gestion de personnel)

La gestion de personnel un art à maîtriser, c’est pourquoi les séances de coaching ont pour objectif d’aider les gestionnaires à réfléchir au type de pression à utiliser lors de leurs rencontres avec leurs employés. Une pression trop forte pourrait diminuer la motivation des employés tandis qu’une pression trop douce pourrait amener du laxisme dans l’entreprise. L’important est d’être juste en tout temps. Il est donc essentiel de respecter les étapes d’une bonne communication par les niveaux de pression. Suite aux séances de coaching, les participants auront développé certains réflexes qui les aideront dans leurs situations quotidiennes de gestion de personnel.

Description d'une séance de coaching

Coaching

Nous avons développé une approche très concrète de coaching personnalisé afin d’améliorer les compétences des gestionnaires en entreprise ou des employés en relation avec la clientèle.

Objectifs

Les séances de coaching individuel ont pour objectif d’améliorer les habiletés des gestionnaires à entrer en relation avec leurs employés et celles des employés à entrer en relation avec les clients.

Nos programmes personnalisés vous permettront de :

  • Vous initier au coaching
  • Appliquer des modèles pour mieux montrer, mieux enseigner
  • Communiquer de manière claire et précise
  • Utiliser une pression juste selon les employés et selon le contexte
  • Gérer le personnel de manière efficace
  • Apprécier le rendement des employés
  • Animer des réunions ou des formations efficaces

Gestion du personnel

Montréal : 1663 Fullum, Montréal, Qc H2K 3M7 514- 770-8238
France : 19 Rue Maurice Ravel, Montbéliard 25200 France 06 16 89 23 85