Ressources Humaines, services conseil en entreprise - Montréal

Human resource, management services - Montreal

La consultation en entreprise

1. Climat, communication et conflit

  • Diagnostic organisationnel et recommandations. Outils employés: sondages, entrevues individuelles, entrevues de groupes et groupes de discussion.
  • Analyse du climat de travail: communication et travail en équipe
  • Aider à déterminer et à réaliser la vision et la mission de l’entreprise
  • Gestion des conflits
  • Gestion des performances
  • Gestion d’employés difficiles
  • Amélioration des processus de communication entre départements dans l’entreprise
  • Formation de groupes de discussions (comité de gestion, etc.)

2. Outils de gestion de ressources humaines

  • Procédures de gestion de personnel
  • Conception de descriptions de tâches des postes de travail
  • Conception de grilles d’observation du travail (qualitatif, quantitatif)
  • Élaboration d’indicateurs de performance pour tous les départements
  • Élaboration de politiques salariales (importance des postes, échelle de salaires, etc.)
  • Conception de guides de gestion pour administrer plus efficacement les ressources humaines
  • Conception de guide d’intégration pour les nouveaux employés
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